Teamworkblog: „Wem es zu viel wird, der kann ja gehen“?

Auf teamworkblog.de findet sich diese Woche wieder ein Artikel, der das Thema organisatorischen Druck, Stress und Leistung aufgreift. Vor allem die Rolle der Führungskräfte darin: „Wem es zu viel wird, der kann ja gehen“? – Führung und Leistung.